Management Drives (MD) is een unieke methode om naar organisaties te kijken. MD laat u heel snel en eenvoudig inzien dat mensen en organisaties bepaalde leidende denkpatronen hebben. Als gevolg daarvan hebben mensen en organisaties de neiging zichzelf continu te overdrijven. We zitten als het ware gevangen in onze eigen denkpatronen.
Het inzicht in die denkpatronen – die worden gemeten in de vorm van drijfveren – geeft vele verrassende invalshoeken. Drijfveren bepalen in hoge mate hoe een individu of een organisatie functioneert. Drijfveren zijn medebepalend voor de cultuur van uw organisatie. Datgene wat iemand drijft bepaalt namelijk in grote mate zijn gedrag, zijn waarnemingen, zijn motivatie om dingen wel of niet te doen, de zaken waar hij graag energie aan geeft, en zijn management- en besluitvormingsstijl. Het denkpatroon bepaalt ook dat waar nooit genoeg van is, of altijd teveel…
In iedere samenwerking zijn het de combinaties van drijfveren die maken hoe het ’spel’ verloopt. Begrijpen we elkaar, vullen we elkaar aan, of zitten we elkaar constant in de haren en praten we wel erg veel langs elkaar heen?

Download hier de publicatie van InterZin over Management Drives